Quelle sera votre mission?
En tant qu’Agent(e) de maintenance, vous effectuez des travaux de maintenance et d’électricité.
L’agent(e) technique exécute des travaux d’entretien, d’électricité et réparations afin de contribuer au bon fonctionnement de l’établissement en respectant les règles de sécurité en vigueur et dans les délais de réalisation impartis
Quelles seront vos responsabilités?
- Interventions techniques suite aux demandes clients et des collaborateur
- Il prévient des dysfonctionnements des installations techniques,applique les consignes de correction et de dépannage, suit le plan de maintenance préventive, effectue des petits travaux de remise en état (réparations, éclairage, peinture…)
- Connaît les plans d’installations, matériels, installations électriques de l’établissement
- Participe activement au confort des clients
- Veille à la sécurité des personnes et des biens
- Il veille au respect des procédures environnementales du groupe Minor Hôtels
- Participe à l’optimisation des consommations énergies
Qu’attendons-nous de vous?
- 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur de la maintenance, de préférence dans un hôtel ou dans une entreprise similaire.
- Formation professionnelle (électricité et électronique, chauffage, ventilation et climatisation, maintenance industrielle).
- Bonne connaissance de l’anglais.
- Connaissance des systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation), électriques et électroniques.
- Connaissance des divers logiciels informatiques (Microsoft Office, etc.).
- Sens de l’organisation et proactivité.
- Capacité à travailler seul(e) et en équipe.
- Capacité à repérer et à résoudre les problèmes.
Pourquoi nous choisir?
Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l’engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:
- Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées.
- Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe.
- Une offre de formation riche et variée.
- Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles.
- Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les “Memorable Dates”.
- Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.
- Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d’autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.
