Vivere e lavorare in Spagna

Lavorare in Spagna

Condizioni di lavoro in Spagna

La giornata lavorativa dura solitamente 8 ore, ma tendenzialmente si esce più tardi da lavoro rispetto ad altri paesi perché le pause sono più lunghe. Esiste anche il famoso rito della siesta, che va dalle 14 alle 17, ma in realtà coinvolge solo il 16% dei lavoratori spagnoli.

Le ferie retribuite ammontano a 22 giorni all’anno, mentre le festività nazionali partono da un minimo di 12 a un massimo di 15, a seconda delle tradizioni locali.

Stipendi in Spagna

La differenza tra la media salariale in Spagna e quella del resto d’Europa è passata dal 15,4% (298 €) al 18% (361 €). Mentre la media europea è di 2.000 €  lordi al mese, in Spagna soltanto di 1.639 €.

Il settore in maggior crescita è certamente quello delle nuove tecnologie. Fra i profili più richiesti ci sono quindi gli ingegneri informatici, ma anche quelli industriali, meccanici e delle telecomunicazioni. Il settore più fiorente invece è sempre quello del turismo e dell’ospitalità.

Tasse in Spagna

In generale, il sistema fiscale spagnolo è considerato moderatamente tassato rispetto ad altri paesi europei, ma le aliquote fiscali effettive dipendono dal reddito e dalla situazione personale di ciascun contribuente.

L’imposta spagnola sul reddito delle persone fisiche si chiama IRPF e non è altro che una tassa che si applica sui redditi percepiti dai residenti in Spagna, derivanti da lavoro autonomo o dipendente. Le aliquote dell’IRPF in Spagna sono progressive, aumentano cioè all’aumentare del reddito annuale e vanno dal 19% su un reddito fino ai 12.450 euro, al 45% nel caso in cui si superino i 60 mila euro annui. 

Utile sapere, inoltre, che è possibile beneficiare di alcune detrazioni fiscali applicabili per ridurre l’importo dell’IRPF dovuto. Tra queste vi sono quelle per il coniuge e i figli a carico, quelle per le spese sanitarie o quelle per l’acquisto di abitazioni principali.

I residenti in Spagna sono tenuti a presentare una dichiarazione dei redditi ogni anno e a pagare l’IRPF in modo del tutto analogo alla fiscalità italiana. È possibile, tuttavia, che si percepiscano redditi da fonti spagnole pur non essendo (o non essendo ancora) residenti, come ad esempio un salario da un’azienda spagnola. Come si procede in questo caso? 

Molto semplicemente, chi non risiede in Spagna ma percepisce reddito su territorio spagnolo o da fonti spagnole è tassato con aliquota del 24%. Può richiedere un codice fiscale spagnolo per poter presentare la dichiarazione dei redditi in Spagna, nonché evitare la doppia imposizione, ovvero la situazione in cui il reddito è tassato sia in Spagna che nel paese di residenza, grazie a un accordo fiscale tra la Spagna e molti paesi del mondo. Questo accordo consente al contribuente di richiedere una detrazione del pagamento delle tasse nel paese di residenza. 

Esistono molte variabili da considerare in base alla situazione specifica, è quindi sempre consigliabile consultare il sito dell’Agencia Tributaria o un professionista per avere una consulenza personalizzata e dettagliata.

Lavori più richiesti in Spagna

In Spagna, i lavori più richiesti dipendono dalle esigenze del mercato del lavoro in un dato momento e dalle esigenze specifiche di ogni regione del paese. Per questo i lavori “stagionali”, come quelli legati al settore turistico, potrebbero essere soggetti a maggiore oscillazione. 

Tendenzialmente, però, è possibile stilare un elenco di alcune professioni che, in Spagna, sono sempre richieste. Si tratta di professioni legate a profili altamente specializzati  come quelli delle IT, del settore medico, economico- bancario o dell’hospitality.

Ecco alcuni esempi:

• Medici, infermieri, tecnici sanitari e altri professionisti in ambito medico e paramedico
• Insegnanti di lingue straniere, insegnanti di scuola primaria e secondaria, tutor e formatori in generale, sempre molto richiesti in particolare nelle grandi città
• Sviluppatori, ingegneri informatici, esperti di sicurezza informatica e altre figure del settore dell’informatica e delle nuove tecnologie 
• Camerieri, chef, receptionist, addetti alle pulizie e altre figure nel settore turistico e dell’ospitalità, profili tuttavia ad alto tasso di turnover per via della stagionalità,
• Assistenti domiciliari, operatori socio-sanitari, educatori e altri professionisti del settore dei servizi di assistenza alla persona
• Agenti e consulenti commerciali

Trovare lavoro in Spagna

Trovare lavoro in Spagna può essere una sfida, anche se entusiasmante. Quindi, ecco una manciata di cose che ti serviranno per muoverti nella giungla della ricerca di lavoro.

Prima di tutto: impara la lingua. Una buona conoscenza della lingua spagnola è essenziale per trovare lavoro in Spagna, in particolare se vuoi lavorare con il pubblico o in un’azienda. Inoltre, parlare spagnolo ti aiuterà ad integrarti nella cultura del paese, fare networking (di cui ti parleremo più avanti) e a fare nuove conoscenze.

Utilizza il nostro cerca-lavoro: ogni giorno moltissime posizioni aperte per una miriade di figure professionali, filtrabili per paese di destinazione, a portata di mouse.

Contatta le agenzie di collocamento: molte agenzie di collocamento, in Spagna,  possono aiutarti a trovare lavoro, soprattutto se sei un professionista altamente qualificato o specializzato in un determinato settore.

Sii flessibile: se sei disposto a lavorare in un settore diverso da quello in cui hai esperienza, potresti avere maggiori opportunità di trovare lavoro. O magari potresti mettere in conto di accettare un lavoro a tempo determinato o part-time per iniziare.

Fai rete: partecipa a eventi di networking per incontrare persone che lavorano nel tuo settore o in aziende che ti interessano. Inoltre, puoi unirti a gruppi di lavoro sui social per conoscere persone con interessi e professionalità simili. Non preoccuparti se è una cosa nuova per te, più avanti ti spieghiamo bene come fare.

Consulta il portale dell’agenzia nazionale per l’impiego spagnola: il Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o i siti web delle aziende in cui sei interessato a lavorare. Scoprirai così se ci sono offerte di lavoro aperte. 

Tieni d’occhio i media: tutti i giornali nazionali, regionali e provinciali spagnoli hanno un’apposita sezione per le offerte di lavoro. Addirittura, ci sono canali televisivi e stazioni radiofoniche che hanno in palinsesto programmi per chi cerca lavoro.

Visita in loco: se ti è possibile, considera la possibilità di visitare la Spagna e incontrare potenziali datori di lavoro di persona. Contatta direttamente le aziende con cui vorresti lavorare e chiedi un appuntamento per incontrare il responsabile delle risorse umane o un membro del team con cui vuoi lavorare. È decisamente un’ottima modalità per mostrare il tuo interesse verso un’azienda, nonché per conoscere ulteriori opportunità di lavoro.

Come candidarsi per un lavoro in Spagna

Una volta individuata una posizione che mi interessa, come procedo?

Fondamentale un Curriculum Vitae (CV) ben organizzato e aggiornato, in cui siano inserite in modo accattivante le tue esperienze lavorative, la tua formazione e le tue hard & soft skill.

Crea quindi un curriculum vitae e una lettera di presentazione in lingua spagnola. Assicurati che il CV sia adatto al mercato del lavoro del paese e che sia scritto in spagnolo grammaticalmente corretto, il più possibile fluente. 

Scrivi una lettera di presentazione personalizzata per ogni candidatura, in modo da dimostrare la tua motivazione e la tua conoscenza dell’azienda. Metti in luce tutte le esperienze attinenti alla posizione per cui ti stai candidando e, ovviamente, i tuoi punti di forza. Considera di rivolgerti a un servizio di traduzione per la massima resa linguistica della candidatura, può fare la differenza.

È arrivato il momento di inviare la tua candidatura, insieme al tuo CV, alle aziende che offrono posizioni che ti interessano. Fornisci informazioni dettagliate sulla tua esperienza e sulle tue qualifiche e assicurati di rispondere a tutte le domande richieste. 

Se la invii via e-mail ricordati di indirizzarla, se possibile, direttamente al team di recruitment: più sarai specifico nel destinatario, più dimostrerai un reale interesse verso quell’azienda e meno rischierai che la tua candidatura si perda tra le altre ricevute. 

Se invece ti candidi attraverso  il modulo di candidatura online, ricordati  di allegare  una breve presentazione di te stesso e le ragioni per cui sei interessato a quel lavoro.

Infine, preparati alla fase successiva della selezione, il colloquio: se l’azienda è interessata alla tua candidatura, ti contatterà, ed è meglio non farsi trovare impreparati. Assicurati di essere pronto facendo alcune ricerche sull’azienda, sulla posizione e sulla cultura del lavoro spagnola. Puoi prepararti anche con un tutor di lingue se hai necessità di rinfrescare il tuo spagnolo parlato.

Networking in Spagna

Fare networking in Spagna richiede pazienza, perseveranza e una buona conoscenza della cultura e della lingua spagnola. Tuttavia, fare rete e costruire buone relazioni professionali  può offrire molte opportunità di carriera ed è sicuramente un ottimo modo per inserirsi in un nuovo contesto lavorativo. Sì, ma come fare? Ecco alcuni suggerimenti per fare networking in Spagna:

Partecipa a eventi di networking, come conferenze, seminari e fiere di settore, direttamente in loco. Questi eventi possono essere un’ottima occasione per incontrare persone con interessi simili e creare relazioni professionali.

Utilizza i social media per entrare in contatto con professionisti spagnoli nel tuo settore. Puoi utilizzare queste piattaforme per tessere relazioni professionali e per mantenerti in contatto con le persone che hai incontrato durante gli eventi di networking.

Iscriviti a organizzazioni o associazioni di settore spagnole, che possono offrire opportunità di networking e di formazione. In questo modo, avrai l’opportunità di incontrare altri professionisti e di costruire relazioni durature. Alcune hanno proprio l’obiettivo, attraverso appositi sportelli, di creare rete tra chi arriva da altri paesi per lavorare in Spagna.

Utilizza in modo estensivo la tua rete di amici e conoscenti per incontrare altre persone del tuo ambito lavorativo, nonché per chiedere consigli e suggerimenti su come ampliare il ventaglio di opportunità di lavoro in Spagna.

Lavorare in Spagna da Italiani

Da sempre la Spagna è una meta che ingolosisce gli italiani, soprattutto i giovani.  Non solo per una questione linguistica (lo spagnolo tende ad essere considerato molto più semplice dai parlanti italiani madrelingua rispetto al tedesco, per esempio), ma anche e soprattutto per il clima, gli orari, il cibo, le consuetudini lavorative e familiari e il tessuto economico. La cultura spagnola, più in generale, è decisamente percepita come più affine a quella italiana rispetto agli usi e i costumi di altri paesi europei. 

Per tutta questa serie di ragioni, molti italiani scelgono la Spagna come destinazione per lavorare all’estero, riconoscendo anche un’economia simile a quella del Belpaese. Essa vede infatti un’importanza notevole del turismo e la presenza di importanti società nei servizi e nell’industria, concentrate principalmente nelle grandi città come Madrid, Barcellona, Valencia e Siviglia. In più, la Spagna è facilmente raggiungibile dall’Italia e il costo della vita è inferiore, con una tassazione tendenzialmente più favorevole. 

Nonostante gli stipendi spagnoli non siano altissimi, sono proporzionati al costo della vita e, come cittadini europei, non abbiamo bisogno di permessi o visti di lavoro per  cercare lavoro in Spagna. Per farlo è necessario soltanto un documento di identità valido (carta di identità/ passaporto) che ci rende adatti a soggiornare in Spagna fino a 3 mesi (180 giorni). Dopodiché, basterà recarsi presso l’Ufficio Immigrazione della provincia in cui si desidera vivere per richiedere l’iscrizione al Registro Centrale degli Stranieri per iniziare il processo di “empadronamiento”, passaggio obbligatorio per iniziare la residenza su suolo spagnolo.