Leva och jobba i Tjeckien

Turistbranschen i Tjeckien har blomstrat under de senaste åren, efter att ha utvecklats till en topp resedestination så välkomnar landet nu miljoner besökare per år. Medan prisnivåerna har stigit till följd av detta så har det ännu inte lyckats komma ikapp dess västra grannar. En våningssäng i en sovsal finns för så lite som 100 kr per natt, och privata hotellrum börjar på cirka 350 kr.

För dem som kommer för en längre vistelse i Tjeckien är det möjligt att hyra långtidsboende med hjälp av ett antal resurser tillgängliga online. För en lägenhet med ett sovrum i centrum av Prag, räknar med att betala cirka 8000 kr per månad. Som du kan förvänta dig så sjunker priserna ju längre du kommer från stadens centrum.

Offentlig transport finns i alla stora städer i Tjeckien. Den består av regelbundna förbindelser på bussar, vagnar och spårvagnar, och i Prag finns det tre inbördes förbundna tunnelbanor. Besökare till Prag kan köpa ett kollektivtrafikkort som håller upp till 72 timmar. Detta ses som en gyllene biljett till alla Prags bussar, spårvagnar och tunnelbanor under hela vistelsen.

Transporten runt Tjeckien är centraliserad i sina större städer, med lokala bussar och tåg som sträcker sig in i resten av regionerna. När du reser till stora städer är tåg att föredra. I annat fall kan du dra nytta av ett av de många bussföretag som är verksamma i landet.

Tjeckien har en fem-dagars standard arbetsvecka (måndag – fredag). Normala öppettider är mellan 08:00 och 18:00 och arbete mellan 22.00 och 18.00 betraktas som nattarbete. Maximal arbetstid kan inte överstiga 40 timmar per vecka.

I Tjeckien är den ordinarie semesterrätten för anställda som arbetar enligt ett anställningsavtal 4 veckor per år. I allmänhet kan längre semesterrättigheter avtalas i kollektivavtal. Varje anställd har rätt att ta minst två på varandra följande veckors semester.

I samband med förlossning och vård av ett nyfött barn är rätten till mammaledighet 28 veckor. Vid flera födslar är rätten 37 veckor. Föräldraledighet kan på begäran beviljas en mamma eller pappa efter moderskapsperiodens slut eller efter att ha tagit ett barn i sin vård och tills barnet fyller 4 år. Arbetsgivaren är skyldig att tillhandahålla denna ledighet enligt Arbetskod, men inte efter att barnet fyllt tre år.

År 2019 var den nationella minimilönen i Tjeckien fast på 519€ per månad, det vill säga 6 228 euro per år, med beaktande av 12 betalningar per år.

Om vi tittar på minimilönen i Tjeckiska koruna, som är den officiella valutan i Tjeckien, kan vi se att det i år var 13 350 tjeckiska koruna och följaktligen har den nationella minimilönen höjts med 1 150 tjeckiska koruna per månad från föregående år med 9,43%. Denna ökning är större än KPI för 2018, som var 2%, så arbetarna har fått köpkraft under det senaste året.