Scott Dunn est un voyagiste de luxe primé qui propose des vacances sur mesure dans le monde entier. Nous proposons nos clubs pour enfants Explorers dans certains de nos centres de villégiature cinq étoiles et mettons l’accent sur la création de souvenirs familiaux durables, l’établissement d’amitiés et l’engagement des enfants du début à la fin grâce à des activités et des excursions innovantes. Nos baby-sitters bien formés et dévoués veillent à la passion.
L’objectif du travail
Sous la responsabilité du chef d’équipe/responsable de la garde d’enfants, vous veillerez à ce que tous les enfants confiés à nos soins se sentent en sécurité et à ce que l’on prenne soin d’eux, en créant un environnement qui leur soit bénéfique tant sur le plan physique que sur le plan émotionnel. Notre objectif est que tous nos jeunes hôtes (âgés de 4 mois à 15 ans) vivent une expérience de vacances inoubliable, riche en activités variées dans un environnement exceptionnel.
Domaines de responsabilité
« Rien n’est trop » sera votre devise lorsque vous vous occuperez des enfants, en planifiant et en exécutant une série d’activités attrayantes et adaptées à leur âge. C’est ce que vous ferez :
- Veiller à ce que les clients bénéficient d’un niveau élevé de soins aux enfants.
- Vousserez capable de suivre des plans et des procédures de manière efficace et précise – Vous veillerez à ce que les mesures de sécurité appropriées soient prises.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, tous les membres de l’équipe et le personnel de l’hôtel.
- Vous devrez faire preuve de souplesse dans votre rôle et être prêt à intervenir en cas de besoin.
Tâches du poste
Vous travaillez dur et vous vous amusez :
- Vous assurez un environnement sûr, hygiénique et stimulant pour les enfants.
- Vous planifiez et menez des activités intérieures et extérieures.
- Vous veillez à ce que tous les enfants répondent à leurs besoins personnels.
- Vous fournissez des collations et des déjeuners sains et nutritifs.
- Vous suivez toutes les politiques et procédures afin d’assurer un fonctionnement efficace .
- Vous communiquez avec les parents sur les progrès des enfants pendant leur séjour . -Vous vous occupez de toutes les tâches administratives en respectantles normes requises (avec la formation nécessaire) . -Dans la mesure du possible, faire preuve de flexibilité pour répondre aux besoins de l’entreprise . Signaler tout problème de santé et de sécurité .
- Assurer une bonne hygiène à tout moment.
- Se rendre sur d’autres lieux de vacances si nécessaire.
- Participer à diverses activités sportives, culinaires et artisanales, y compris les sports nautiques.
A propos de vous
Nous serions heureux de travailler avec vous si :
- vous êtes passionné(e) par les enfants (de 4 mois à 15 ans)
- vous avez l’esprit d’équipe
- vous êtes motivé(e) pour travailler seul(e)
- vous êtes professionnel(le)
- vous avez d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de relations avec les clients
- vous êtes organisé(e) et proactif(ve)
- vous êtes extraverti(e) et amusant(e)
- Vous êtes capable de compléter les entrées quotidiennes requises selon les instructions.
Expérience indispensable
On attend de vous que vous.. :
- Anglais écrit et parlé clair
- Diplôme de puériculteur ou au moins 2 ans d’expérience auprès d’enfants de moins de 2 ans
- Expérience de travail avec des groupes d’enfants
- Qualification en matière de garde d’enfants
- Capacité à travailler seul avec des enfants
- une forte sensibilisation à la santé et à la sécurité dans un environnement de garde d’enfants
- Une approche flexible du travail
Caractéristiques souhaitables
Nous pouvons proposer une formation, mais le candidat idéal devra déjà avoir suivi une formation aux premiers secours pour enfants(de préférence).
- Langues supplémentaires
- Permis de conduire britannique/européen complet et en règle
- Disponible pour la saison (de début mai à début novembre)
Pour travailler, vous devez vivre en Grèce ou avoir la nationalité grecque.
Les détenteurs d’un passeport de l’UE peuvent postuler en tant que travailleurs indépendants.
Vous devez être en possession d’une attestation du Disclosure and Barring Service (service de divulgation et de vérification des antécédents) à jour. Si vous ne l’avez pas encore, vous devez en faire la demande avant d’arriver au centre de villégiature.
