Een leider, een graaier en een vakantiepleziermaker!Zo kun je ons Kinder Club Team samenvatten. Samen met je Kinderclubmanager leid je je team vanaf de voorkant en ben je nooit bang om je in te zetten.
Samen zijn jullie de drijvende kracht achter het team. Je ondersteunt elk teamlid om ervoor te zorgen dat iedereen zich volledig kan ontplooien.
Het team van de kinderclub is luidruchtig en trots en is een van de grootste teams in onze resorts. Deze teams combineren een heleboel verschillende persoonlijkheden.
Het is allemaal Go-Go-Go! De kinderen zitten vol energie en dat geldt ook voor ons kinderclubprogramma. Je zult veel tijd doorbrengen met in en uit het zwembad of de zee springen, dus je moet zelfverzekerd zijn in het water.
Je moet goed kunnen nadenken en alles aankunnen wat er op je pad komt. Meestal is dat verf, chocolade, glitter of alles tegelijk!
Koel, rustig en verzameld! Onze kinderclubs maken Neilson vakanties extra bijzonder. Om ervoor te zorgen dat onze clubs aan de top blijven, is het van cruciaal belang dat ze goed georganiseerd zijn.
We zijn op zoek naar mensen die graag met kinderen van alle leeftijden werken. Werken in het Kid’s Club Team is een volwaardige baan. Je hebt veel energie nodig, maar als je hebt wat ervoor nodig is, geniet je van een fantastische zomer in de zon en zorg je ervoor dat onze jongere gasten de beste vakantie ooit hebben.
Ons Kids Club team organiseert en begeleidt een gevarieerd rooster van stimulerende, veilige en leuke activiteiten om onze kinderen bij elk weertype te vermaken.
Werken voor Neilson is meer dan een baan; het is een levensstijl en je zult een Superheld zijn voor de kinderen (en hun ouders) met enthousiasme, professionaliteit en vriendelijke charme.
Breng het zomerseizoen door in een van onze prachtige beach club resorts, waar het draait om het delen van je passie voor de activiteiten waar je van houdt. Je zult hard werken, maar het werk is leuk en er is altijd genoeg tijd om te spelen.
We zijn op zoek naar vriendelijke, energieke en toegankelijke mensen die gemakkelijk een goede verstandhouding opbouwen. Mensen die het vertrouwen kunnen wekken dat elk element van een Neilson vakantie wordt geleverd door een team dat om je geeft.
Let op: Alle Neilson Active medewerkers zijn DBS-gecontroleerd.
FUNCTIECRITERIA & VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Ondersteunen en motiveren van het team om het hoogste serviceniveau te garanderen.
- Coördineren van trainingsbehoeften en verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van het kinderclubteam.
- Creëren en leveren van een briljant activiteitenprogramma voor kinderen van 4 maanden tot 17 jaar overdag en ’s avonds.
- Ervoor zorgen dat alle activiteiten leuk, boeiend en leeftijdsgericht zijn voor elk van de individuele kinderclubs.
- Zo goed mogelijk gebruik maken van de omgeving en de beschikbare apparatuur.
- De crèche, clubruimtes, apparatuur en speelgoed schoon, goed onderhouden en waar nodig gesteriliseerd houden.
- Een kindvriendelijke omgeving creëren en ervoor zorgen dat de hoogste gezondheids- en veiligheidsnormen worden nageleefd.
- De kinderen volledig adviseren over het praktische/veilige gebruik van alle apparatuur.
- Dagelijks met ouders/verzorgers praten en altijd een open communicatielijn aanmoedigen over de individuele behoeften/routines van elk kind.
- Gepaste snacks en maaltijden voor de kinderen organiseren.
- Persoonlijke verantwoordelijkheid nemen voor de veiligheid van de Neilson uitrusting en het uiterlijk van onze Neilson Kids clubs.
- Ervoor zorgen dat de voorraad altijd goed wordt bijgehouden en aangevuld.
- De lijnmanager onmiddellijk informeren wanneer bestellingen nodig zijn.
- Persoonlijke verantwoordelijkheid nemen voor het onderhoud, de reparatie en de veiligheid van alle Neilson apparatuur.
- Nauw samenwerken met je team om het dagelijkse kinderclubprogramma op te zetten en af te sluiten.
- Assisteren bij het opzetten en afsluiten van het resort aan het begin en einde van het seizoen.
- Ervoor zorgen dat het uiterlijk van de ruimtes van de kinderclub altijd voldoet aan de verwachtingen van de gasten.
- Sociale evenementen en briefings organiseren.
- Bereid zijn om van het ene naar het andere resort te gaan, afhankelijk van de operationele behoeften van het bedrijf.
- Bereid zijn om te helpen en in te vallen op andere afdelingen als dat nodig is, maar het bedrijf.
- Luchthaventransfers:Als het eerste aanspreekpunt voor de gast ben je zelfverzekerd en lever je consequent uitstekende, persoonlijke, informatieve en efficiënte luchthaventransfers van en naar het resort.
EHBO-EISEN
Een EHBO-diploma is een vereiste voor ALLE Neilson Active-functies. Je certificaat MOET geldig zijn voor de duur van je contract, dat we zullen valideren als onderdeel van je inwerkproces. Je EHBO-cursus MOET minimaal een praktijkcursus van een volledige dag zijn.
We moedigen ook iedereen die nauw met kinderen werkt aan om te overwegen een certificaat voor kinder-EHBO te halen; dit is echter geen verplichting voor de baan.
Je kunt zoeken naar cursussen Eerste Hulp op het werk via de onderstaande link:
- Rode Kruis – https://www.redcrossfirstaidtraining.co.uk
- St Johns Ambulance – https://www.sja.org.uk
VEREISTE KWALIFICATIES EN ERVARING
- NVQ Level 3 Early Years Education and Childcare, of BA Hons Early Childhood Education om succesvol te zijn. – Zeer nuttig.
- Een passie voor een actieve levensstijl en de wens om de kinderen te inspireren om zich in te zetten voor ons activiteitenprogramma.
- Ervaring met het werken met en inspireren van kinderen/tieners in een actieve omgeving – zeer nuttig.
- Sterke leiderschaps- en motivatievaardigheden.
- Zelfverzekerd spreker in het openbaar.
- Een grote persoonlijkheid + veel uithoudingsvermogen, energie en een enorm gevoel voor plezier.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Goed onder druk kunnen werken in een snelle omgeving.
- Sterke organisatorische en timemanagementvaardigheden.
- Flexibel zijn om alle benodigde uren met je team te werken om de klus goed te klaren.
- Het vermogen om leuke, boeiende en veilige sessies te geven.
- Zelfverzekerd een gesprek in het Engels kunnen voeren.
- Goed zelfstandig en in teamverband kunnen werken en effectieve werkrelaties kunnen onderhouden.
Zie het kwalificatieoverzicht dat hier gelinkt is:
https://jobs.neilson.co.uk/qualification-guidance
WERKEN VOOR NEILSON
Er valt veel te winnen door ergens binnen het Neilson-programma te werken. De sociale vaardigheden, de levensvaardigheden, het zelfvertrouwen dat je ontwikkelt en de algehele ervaring zullen je altijd bijblijven.
Je zult de tijd van je leven hebben, een heleboel nieuwe vrienden maken, gekke avonturen beleven en verhalen vertellen die je nog jaren zullen bijblijven.
Het pakket bevat:
- Huisvesting voor personeel op gedeelde basis – Geen rekeningen om je druk over te maken
- Ontbijt, lunch en diner tijdens dienst
- Reizen van en naar het resort, binnen Europa (onderhevig aan ons reisbeleid voor personeel)
- Visa en vergunningen indien van toepassing (houders van een Brits paspoort)
- Volledige training, inclusief E-learning pakketten
- Doorgroeimogelijkheden via onze jump up/Jump higher programma’s
- Uniform specifiek voor je functie
- Een vrije dag per week + opgebouwde vakantiedagen
- Matentarieven & vakantiekortingen voor gezinnen
- Ziektekosten- en tandartsverzekering voor noodgevallen
- Mogelijkheden om extra kwalificaties te behalen via de Neilson Academy
- Voel je vrij om in je vrije tijd gebruik te maken van de uitrusting van het resort
- 24/7 toegang tot noodhulp – Onafhankelijke psychische hulpdienst
