5 CV-tips när du söker jobb utomlands

CV

Det finns många fördelar med att jobba utomlands. Du får uppleva ett annat land och en annan kultur samtidigt som du samlar på dig nya arbetslivserfarenheter och metoder att jobba på. En jobberfarenhet utomlands låter dig även växa som person och ger dig möjligheten att klara dig själv i ett helt annat land. Du kan även lära dig ett nytt språk eller förbättra dina språkkunskaper.

För att hitta ett jobb utomlands är det viktigt att ditt CV är uppdaterat och sticker ut bland hundratals andra kandidater, då de flesta företagen får in många ansökningar men endast ringer upp några få kandidater för en intervju. Det är också lättare för en rekryterare att välja en kandidat från landet istället för en person som befinner sig utomlands så därför måste ditt CV vara speciellt och anpassat för jobbet du söker till.

Hur skriver man ett perfekt CV som gör succé utomlands?

Häng med oss för 5 värdefulla CV-tips så du kan hitta ditt drömjobb utomlands.

Lediga jobb utomlands

Apartment-Hosts-Housekeepers-needed-for-the-2024-Summer-Season-in-Morzine-France.

Apartment Hosts & Housekeepers – Summer 2024

TUI-Hotel-or-Service-Rep-EU-Nationals-Work-Abroad
  Featured

TUI Hotel or Service Rep | EU Nationals | Work Abroad

TUI-Kids-Club-or-Baby-Club-Host-EU-UK-Nationals-Work-Abroad-
  Featured

TUI Kids Club or Baby Club Host | EU & UK Nationals | Work Abroad

Join-us-to-work-in-the-most-attractive-location-of-the-Mediterranean-with-very-prestigious-hotel-chains

Join us to work in the most attractive location of the Mediterranean with very prestigious hotel chains!

Work as an Entertainer in sunny holiday destinations in 2024!
  Featured

Work as an Entertainer in sunny holiday destinations in 2024!

Dags-för-ett-nytt-äventyr-jobba-som-kundtjänstmedarbetare-på-den-vackra-ön-kreta
  Featured

Dags för ett nytt äventyr? Jobba som kundtjänstmedarbetare på den vackra ön Kreta!

1. Gör en undersökning om landet du ska skicka ditt CV till

Det finns många standardmallar för hur ett CV ska se ut men det som gör ditt CV till en vinnare är om du har gjort en förundersökning om hur ett CV ska se ut i landet du söker ett jobb till.

Olika länder har olika strukturer och regler om vad som ska finnas med eller inte i ett CV. I USA till exempel är det vanligt att skriva en resume istället för ett CV när man söker ett jobb. Ett CV brukar endast skickas in om man söker ett jobb inom ett akademiskt eller tekniskt område. En resume är en sammanfattning av dina kunskaper och erfarenheter för JUST det här jobbet, så företaget kan ringa in dig för en intervju och en ytterligare vidareutveckling i anställningsprocessen.

I USA är det inte heller vanligt att ta med en bild i din ansökan eller skriva ålder då dessa kan ge upphov till diskriminering.

I Japan däremot är det vanligt med ett handskrivet CV på japanska, och i Kina ska man nämna sin familjestatus och sitt hälsotillstånd.

I Europa är det vanligt med ett foto på CV:et och under kontaktinformationen ska alla viktiga uppgifter finnas med. Det är grundläggande att nämna födelsedatum, adress, ålder och annan kontaktinformation. Om du söker ett jobb inom EU ska du använda dig av den europeiska mallen Europass när du skriver ditt CV.

I Storbritannien ska man dock inte ha med ett foto på CV:et, och man kan välja mellan att skicka ett längre eller ett kortare CV tillsammans med ett personligt brev.

För att undvika att ditt CV hamnar i papperskorgen är det viktigt att du vet vad som gäller i landet så du kan undvika olika missförstånd och slarvfel.

CV

2. Anpassa ditt CV till jobbet du söker

När du söker jobb så borde du anpassa varje ansökan som du skickar iväg till jobbet du söker för. Kolla upp företaget på förhand och se vilka kvalifikationer och kunskaper som de söker. Anpassa sedan dina arbetslivserfarenheter och kunskaper så att överensstämmer med alla kvalifikationer som söks.

Se till att markera ut alla dina bästa erfarenheter och utbildningar som företaget är ute efter, så att ditt CV hamnar bland de första träffarna om de letar efter kandidater via en databank. På så sätt är det lättare att hitta ditt CV bland hundratals andra kandidater samtidigt som dina kunskaper och arbetslivserfarenheter kommer att stämma överens med de som söks, och det är större chans att du blir uppringd för en intervju.

I många länder så plockar man ut olika kandidater via en databank och tittar inte alltid på alla ansökningar, därför är det viktigt att nyckelorden i din ansökan passar in med dem som står i annonsen.

3. Fokusera på den första delen av ditt CV

En bra inledning är A och O när det gäller ett CV. Tänk efter, när man själv läser en artikel så tappar man intresset på direkten om inledningen är dålig eller åtminstone inte förklarar vad artikeln handlar om på ett klart och tydligt sätt. Detsamma gäller med en rekryterare som sitter och läser hundratals ansökningar om dagen. Om inte de första raderna fångar läsarens intresse blir det tyvärr så att inte resten av CV:et blir läst och du kommer aldrig att bli kallad på intervju. Även om du har många arbetslivserfarenheter och rätt kunskap för jobbet så spelar det liksom ingen roll om du väljer att nämna dessa i slutet av ditt CV.

Ägna 4-5 rader i början av ditt CV till att snabbt beskriva dig själv och göra en sammanfattning av kvalifikationer, arbetslivserfarenhet, kunskaper och varför du passar för jobbet. På detta viset kommer rekryteraren att läsa vidare och gå igenom hela ditt CV. Fokusera på vissa egenskaper och kvalifikationer som söks och använd dig av dessa som nyckelord i hela ditt CV. Det är här som du ska försöka att sälja in dig själv på bästa sätt och visa att du är perfekt för jobbet. Här kan du även nämna olika prestationer, till exempel olika mål och resultat som du har lyckats uppnå på tidigare arbetsplatser.

Ett annat bra tips är att koncentrera dig på den första sidan och vika den till hälften. Detta är vad en rekryterare kommer att läsa i början, så se till att ha med all viktig information på den första halvan av sidan.

4. Se till att nämna tidigare erfarenheter utomlands och språkkunskaper

Om du redan har jobbat utomlands är det ett perfekt tillfälla att framhäva detta då det visar att du är flexibel och inte rädd för nya utmaningar. Det demonstrerar också att du redan är van vid att jobba i andra länder och kulturer, och att du inte är rädd att lämna tryggheten hemma för ta dig an nya uppgifter.

Glöm inte heller att nämna vilka visum du har eller behöver för att kunna jobba i landet, och om du är beredd att ta steget och till och med flytta till landet för att kunna jobba på plats.

En annan viktig aspekt i ett internationellt CV är att understryka dina språkkunskaper. Kan du flera språk brukar detta oftast anses som ett plus.

Ett bra tips är att börja med ditt modersmål och sedan nämna de övriga språken i den ordningen att det utländska språket du kan bäst hamnar direkt efter ditt modersmål. Var ärlig och skriv vilken din språkfärdighet är, både skriftlig och muntlig nivå. Om du håller på att studera ett nytt språk kan du också nämna detta då även en nybörjarnivå anses som något positiv och visar att du är beredd och villig att lära dig nya saker.

5. Skicka in 2 st CV:n och låt även en annan person läsa igenom det

Om du vill vara lite extra proffsig kan du skicka in 2 st CV:n, ett på engelska och ett på språket som annonsen är på. Det finns även länder som kräver att du alltid skickar in ett CV på det lokala språket (många länder i Asien) tillsammans med ett på engelska, så det kan vara ett smart tips att alltid redan inkludera ett till CV på det lokala språket.

Innan du skickar iväg dina CV:n är det också viktigt att du går igenom det flera gånger och rättar till olika stavfel eller grammatiska fel, samt ser till att dina kontaktuppgifter stämmer och är uppdaterade.

Om du är lite osäker på språket kan du fråga en person som kommer från landet eller talar språket. Be gärna samma person om tips och råd på hur ett CV i landet ser ut och vilken information som måste finnas med.

Låt även en annan person läsa igenom det för en kritisk granskning och för att leta efter olika fel som du kanske själv inte har märkt av.

Sist men inte minst …

Några saker att undvika är dålig layout, en opassande bild och en alltför generell ansökan. Ibland räcker det med ett slarvigt CV eller ett litet stavfel för att rekryteraren ska tappa intresset, därför är det viktigt att se till att allting är på sin plats och att ditt CV är enkelt, kortfattat och matchar kravprofilen.

En del saker som personliga intressen och referenser (ta bara med om det krävs eller om det ska vara med i ett CV till vissa länder) bör skippas då de inte är viktiga vid ett första urval. Du behöver inte heller ta med alla dina anställningar utan nämn bara de som är relevanta för jobbet.

Ett annat bra tips är att alltid ha sin LinkedIn profil uppdaterad då många rekryteringskonsulter väljer att söka efter sina kandidater där eller att kolla upp olika profiler av personer som har skickat in en ansökan.