Comment rédiger un CV international pour le travail de tes rêves à l’étranger ?

Tu veux travailler à l’étranger mais tu ne sais pas vraiment comment rédiger le CV parfait qui te permettra de décrocher le job de tes rêves dans un pays complètement différent ?
Rédiger un CV n’est pas toujours aussi facile qu’il n’y paraît, car même s’il existe aujourd’hui des modèles et divers programmes qui te facilitent la tâche, si tu oublies un mot anodin ou un détail simple considéré comme essentiel dans certains pays en matière de CV, ta candidature risque de finir directement à la poubelle.
La personne qui traite toutes les candidatures et lit tous les CV ne fait généralement que survoler les premières parties, qui sont les plus importantes. Il est donc crucial que votre CV se démarque des autres. Concentrez-vous sur les mots-clés, de préférence ceux qui sont spécifiés dans l’offre d’emploi, et veillez à les placer en haut de votre CV. Concentre-toi sur les compétences et aptitudes requises pour le poste et mentionne-les autant que possible dans ton CV, car de nombreux pays et même de grandes entreprises utilisent un processus spécial de « sélection » et de tri lorsqu’ils recherchent des candidats appropriés, et n’examinent pas toutes les candidatures qu’ils reçoivent. Un système informatique sélectionne les candidats jugés aptes à occuper le poste en recherchant différents mots-clés. Si tu utilises les mauvais mots, ton CV risque de ne jamais être lu.
Un autre truc important, c’est de ne pas faire un CV trop long, de préférence 1 à 2 pages. Bien sûr, ça dépend aussi de ton expérience (plus t’as d’expérience, plus il y a de pages), mais pense à mentionner l’essentiel et à être concis. La plupart des recruteurs ne lisent généralement pas plus d’une page, donc c’est important que les infos de base soient en haut et sur la première page.
Dans un CV international, c’est aussi important de mentionner tes compétences linguistiques et tes visas et permis de travail. En plus des infos et connaissances habituelles, c’est une bonne idée de faire des recherches sur le pays où tu envoies ton CV. Fais des recherches sur Google ou contacte quelqu’un qui vit là-bas pour savoir ce qui est préférable ou non dans une candidature, le format, la longueur, etc. C’est aussi important de savoir ce qui est culturellement acceptable pour éviter les situations gênantes, car ce qui est acceptable aux États-Unis peut ne pas l’être en Chine, par exemple.
Le ton est aussi un élément important d’un CV international et dépend clairement du pays où tu postules. Aux États-Unis, il est courant d’utiliser des mots forts pour te décrire et décrire tes compétences, tandis qu’en Chine, il est courant d’utiliser des mots plus simples et plus modestes.